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2016印刷包裝企業(yè)怎樣立于不敗之地?

發(fā)布時(shí)間:2015-11-30 閱讀:2778

      首先來分析一下印刷包裝企業(yè)的現(xiàn)狀:
一、“四高”導(dǎo)致“成本赤字”
      1、原材料價(jià)格提高
      2、人工成本升高
      3、人民幣匯率攀高
      4、市場(chǎng)運(yùn)作成本升高
二、“四低”導(dǎo)致“利潤縮水”
      1、出口退稅調(diào)低
      2、印刷工價(jià)走低
      3、投資熱情降低
      4、印刷活源減低

      綜上所述,印刷包裝企業(yè)遭遇了前所未有的“冬天”,這個(gè)“冬天”還比較漫長,大浪淘沙式的優(yōu)勝劣汰馬拉松開始了,許多印刷包裝企業(yè)在這樣的洗牌中體力不支應(yīng)聲倒下。


三、人員整體素質(zhì)不高
      印刷包裝企業(yè)屬服務(wù)勞動(dòng)密集型企業(yè),工人學(xué)歷要求不高,往往有許多印刷包裝企業(yè)的印刷機(jī)長連小學(xué)都沒有畢業(yè),就可以非常嫻熟的操作昂貴的印刷膠印機(jī),每月工資收入可觀,印后工序操作人員基本上也是文化程度不高,還流動(dòng)性大,尤其是核心技術(shù)人員的流失,產(chǎn)生了企業(yè)員工隊(duì)伍極不穩(wěn)定,技術(shù)革新速度慢等問題,已經(jīng)成為制約印刷企業(yè)發(fā)展的主要瓶頸,與電子行業(yè)相比之下印刷包裝行業(yè)的總體學(xué)歷偏低。
四、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理混亂
      印刷包裝企業(yè)的大部分企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)凌亂不堪,消防通道還經(jīng)常被占用,印刷包裝企業(yè)所用的化學(xué)溶劑,紙張等都是極容易發(fā)生火災(zāi)的高危物品,甚是讓人擔(dān)憂,標(biāo)識(shí)以及作業(yè)文件匱乏,典型的“山寨管理模式”。
五、管理模式方面落后
      目前我國印刷包裝企業(yè)的管理體制正處于一個(gè)轉(zhuǎn)型期。雖然我國印刷管理系統(tǒng)不同程度的實(shí)現(xiàn)了信息化,告別了紙筆時(shí)代,但傳統(tǒng)的管理體制在印刷業(yè)中還占有相當(dāng)大的比例。管理手段落后,信息化程度較低,主要依靠自身可以利用資源建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),束博了管理者的視野,限制了其創(chuàng)新,從而影響了企業(yè)的市場(chǎng)應(yīng)變能力和經(jīng)驗(yàn)活動(dòng)。

同時(shí),印刷企業(yè)在運(yùn)作過程中多按照傳統(tǒng)的管理模式進(jìn)行管理,缺少對(duì)人員、材料、印刷生產(chǎn)、運(yùn)輸?shù)南到y(tǒng)安排,導(dǎo)致管理效率低下,經(jīng)濟(jì)效率不高。


印刷包裝企業(yè)怎樣在這樣的博弈中立于不敗之地呢?
      (一)印刷包裝企業(yè)管理問題的解決:印刷包裝企業(yè)想要把握機(jī)遇,贏得發(fā)展,首先要解決自身的管理問題,拋棄以前的舊觀念,舊思想,建立顧客主導(dǎo)型的組織形式,大膽創(chuàng)新,提高經(jīng)營效率。
      (二)管理改善思路和步驟:針對(duì)我輔導(dǎo)的印刷包裝企業(yè)改善的經(jīng)驗(yàn),總結(jié)出一套方法,針對(duì)目前的印刷包裝企業(yè)可以說是非常有效的,
       1、完善團(tuán)隊(duì),
       2、改善現(xiàn)場(chǎng),
       3、流程優(yōu)化,
       4、建立數(shù)據(jù)系統(tǒng),
       5、設(shè)定目標(biāo),
       6、績(jī)效考核。
      (三)印刷包裝企業(yè)須“精耕細(xì)作”,應(yīng)從哪些方面下手呢?
      首先,對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè)要精細(xì)。
      微利時(shí)代,印刷市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈,隨著社會(huì)分工的細(xì)化,印刷行業(yè)也出現(xiàn)更加深入,更加專業(yè),更加細(xì)化的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),任何一家印刷企業(yè)的資源和能力是有邊的。企業(yè)如何對(duì)不同市場(chǎng)情況進(jìn)行具體分析,根據(jù)細(xì)節(jié),洞察先機(jī),做出符合市場(chǎng)真實(shí)情況的判斷,然后進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè),揚(yáng)長避短,找到適合自己企業(yè)的發(fā)展目標(biāo),把自己的資源最大地發(fā)揮出來,在自己最強(qiáng)的方面做成精品,使自己的經(jīng)營技巧、方法高出同行,勝人一籌,企業(yè)就有利可圖,有錢可賺。
     其次,對(duì)客戶的服務(wù)要精細(xì)。
     在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天,企業(yè)與企業(yè)之間在產(chǎn)品、技術(shù)、成本、設(shè)備、工藝等方面的同質(zhì)化越來越強(qiáng),差異性越來越小,在某種層面上而言,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越表現(xiàn)為細(xì)節(jié)上的競(jìng)爭(zhēng)。誰能從人性化著手,為客戶想得更周到、細(xì)致,建立起自己的產(chǎn)品和服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),誰就能會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中勝出。俗話說,服務(wù)“沒有最好,只有更好”。那些能準(zhǔn)確地把握客戶的需求,不斷為客戶提供獨(dú)特優(yōu)質(zhì)服務(wù)的包裝印刷企業(yè),必然受到客戶的青睞,與客戶建立起緊密的合作關(guān)系。
     另外,對(duì)內(nèi)部的管理要精細(xì)。

     企業(yè)內(nèi)部管理要建立起明確的目標(biāo)管理體系、崗位責(zé)任體系、科學(xué)考核體系和考評(píng)結(jié)果獎(jiǎng)懲體系。企業(yè)員工各就各位、各干各事、各考各評(píng)、各拿各錢,切實(shí)做到將企業(yè)管理的對(duì)象逐一分解,量化為具體的數(shù)字、程序、責(zé)任,使每一項(xiàng)內(nèi)容都能看得見,摸得著,說得準(zhǔn),使每一個(gè)問題都有專人認(rèn)真負(fù)責(zé),而不是打亂仗。使"精細(xì)"表現(xiàn)在管理的各個(gè)環(huán)節(jié)之中,每一個(gè)環(huán)節(jié)都不能松懈、疏忽,應(yīng)該做到環(huán)環(huán)緊扣,道道把關(guān),認(rèn)真做好每個(gè)細(xì)節(jié)的管理。只有花大力氣,把小事做細(xì),才能把事情做好,確保企業(yè)管理思想高效,準(zhǔn)確、到位地落實(shí),精細(xì)管理出效益。


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